“下面，进行党员论坛专栏，请财务部长许霞同志为我们解读农场公司2024版新修订的《内部控制制度》修订要点。”10月21日下午，新洋农场公司机关党支部召开主题党日活动，围绕党建融入公司治理进行深入学习。近年来，新洋农场公司将法治建设工作融入工作大局，以推进治理体系和治理能力现代化为目标，按照“四规合一”建设路径，不断夯实法治国企建设基础，实现持续安全健康发展。
坚持党建引领，健全法治体系。公司坚持党的领导与公司治理相统一，将党组织内嵌入法人治理结构，将职责权限、运行机制、基础保障等写入《章程》。组建由党委书记任组长的法治国企建设工作领导小组，建立以《章程》为统领，《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》《内控管理制度》等30多项制度构成的公司治理制度体系，构建“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理结构。完善制度建设机制，开展“立、改、废”工作，对规章制度合规情况进行“回头看”，及时更新完善“三重一大”、《合同管理规定》等重要制度，狠抓制度执行，同时开展制度体系评价，全力打造体系完备、覆盖全面、依法合规、运转高效的制度体系。
深化合规管理，保障稳健运营。落实企业主要负责人法治建设第一责任人职责，坚持将落实“四规合一”建设要求与推进各项重点工作同谋划、同部署、同推进、同检查。按照管业务必须管依法合规的要求，推动其他职能部门深化本领域依法合规治企，对“四规”管理职责履行情况定期考核，并将“四规”管理考核评价结果纳入公司绩效考核体系，确保法治国企“四规”建设要求在各项业务活动中落地见效。以关键涉法岗位为重点，将法律法规要求、法律合规风险点、风险防控措施要求逐一对应到岗位，编制并定期更新《重点岗位合规风险职责清单》，加强培训宣贯和实施，推动依法合规治企要求融入到业务、落实到基层、细化到人。将法律法规要求贯穿于业务运转全过程，强化案件预防处理和全链条管理，做到事前防范、事中管控、事后检查，全面保障合法运营，近两年累计避免或挽回经济损失70余万元。
建设法治队伍，营造法治文化。把习近平法治思想纳入党委会、党委理论中心组、支部主题党日必学内容，领导干部带头遵法学法守法，使法治精神成为全员行为的根本遵循。抓好法律专业人才队伍建设，印发《诚信合规管理手册》120余册，通过“集中学+自主学+考中学”方式，确保在职人员学习全覆盖。鼓励员工学习“四规”知识，参加企业合规师职业能力测试，一人获得中级企业合规师证书。把法治国企“四规”建设作为企业文化建设重要内容，常态化举办法律知识讲座、“四规”管理培训、重点领域的合规培训以及信访工作条例宣传月等系列活动，提高干部员工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。结合微信公众号、横幅、电子大屏等宣传载体，推进“女性权益保障宣讲”“学雷锋普法讲堂”等群众普法活动，以学法、用法、守法、护法蔚然成风的好氛围护航好发展。
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